公司簡介

公司概況——

       佛山市welcome新2登錄傳感儀器有限公司創建於2009年 ，位於我國最具經濟實力和發展活力的珠江三角洲腹地-中國家電之都順德 ，是一家從事壓力 、液位 、溫度 、稱重 、位移傳感器 、控製器的自動化儀器儀表公司 。公司充分利用其優越的地理和人文條件優勢 ，遂漸形成集科研 、生產 、銷售於一體的現代化企業；作為一家專業自動化控製的企業 ，本著“質量第一 ，信譽第一 ，用戶至上 ，勇於創新”的企業方針 ，發揚求真務實的開拓精神  ；不斷引進國內外先進的傳感研發製造技術 ，產品性能已逐步同國際市場接軌 ，如在擠出機械設備上應用的高溫熔體壓力傳感器 ，沉降監測應用的單晶矽智能液位傳感器 、磁致伸縮位移傳感器等產品，可替換進口同類型產品 。
   　 “welcome新2登錄”品牌壓力液位傳感儀器主要用於橡塑化纖機械 、食品機械 、液壓設備 、水射流設備 、水處理設備 、輸送管道 、自動恒壓控製 、醫療器械等各領域自動化測量和控製 ；高精度的稱重測力傳感器在工業自動化的今天用途也很廣泛 ，如電子衡器 、電子測試驗台 、工業配料稱 、吊勾稱 、日用衡器等控製係統 。
　　您的需求 ，是welcome新2登錄創造的動力 ；您的滿意 ，給予welcome新2登錄最好的回報與獎勵 。為了滿足您的需求 ，welcome新2登錄將不斷地完善 ，致力最優良的產品及完善的售後服務 ！

        企業文化——

      一 、 welcome新2登錄的價值觀是welcome新2登錄企業文化的基礎 ，是企業願景 、企業使命 、企業宗旨和企業經營理念四個部分有機統一 。

      （一）企業願景 ：堅持可持續發展 ，創建“百年welcome新2登錄” 。

        長遠的可持續發展是welcome新2登錄的核心關注 ，規範發展 ，依法經營是welcome新2登錄的行為準則 ，聚精會神做好產品是welcome新2登錄的發展基礎 ，創新驅動是welcome新2登錄可持續發展的不竭動力 ，不斷進行製度創新 、技術創新 、營銷創新 ，營造可持續發展的格局，為實現“百年welcome新2登錄”而努力奮鬥 。

      （二）企業使命 ：感知世界 ，開創未來 。

      “感知世界” ，反映了公司對所處行業 、產品本質的認可和敬畏 ；“開創未來” ，寄托著welcome新2登錄產業報國的抱負 。“感知世界 ，開創未來” ，表達了welcome新2登錄人投身於偉大的事業的決心 ，追求事業成功的氣概 。

      （三）企業宗旨 ： 對股東負責 ，對員工負責 ，對客戶負責 ，對社會負責 。welcome新2登錄以成為一個負責任的企業為宗旨 ：對股東負責 ，是企業存續的根基 ；對客戶負責 ，是企業發展的基礎 ；對員工負責 、對社會負責 ，是企業的行為規範 。

      （四）經營理念 ：為客戶創造價值 。

        為客戶創造價值的經營理念關係到welcome新2登錄可持續發展的方向 ，因為隻有為客戶創造了價值 ，並擁有了為客戶創造價值的能力 ，企業才會有它的存在值 。

        二 、 welcome新2登錄的企業文化以welcome新2登錄的價值觀為基礎 ，它的核心是“以人為本” ，並體現在以下五個方麵 ：

      （一） 人是welcome新2登錄的第一資源 ；

      1．千方百計吸引各方麵的人才進入welcome新2登錄團隊 ；

        2．不斷地為員工構築能夠發揮才能 ，體現價值，創新發展 ，分享成果的平台 ；
        3．為員工創造能夠增值的條件 ，學習的機會，使員工在實踐中鍛煉成長,拓寬職業上升空間 。

    （二）將以人為本的企業核心文化體現於企業的製度建設 ，特別是各領域的激勵機製建設 ，使welcome新2登錄成為員工自己的welcome新2登錄 ；公司已建立全方位的激勵製度 ，如生產工人 、管理人員 、技術人員及市場人員 ，各係列的激勵製度 ，並將不斷完善 ，與其他企業管理製度一起構成welcome新2登錄的製度係統，進行科學管理 ，充分發揮員工的積極性 。

    （三） 創新意識和創新能力 ；

      創新意識和創新能力是企業可持續發展的不竭動力 ，是從“製造”到“創造”轉變的關鍵 。公司在營造核心競爭優勢的過程中 ，著重培養員工的創新意識 ，在技術創新 、製度創新 、管理創新 、營銷創新中 ，全麵提高團隊的創新能力 。

      （四） 以“成功的人找辦法 ，失敗的人找借口”為企業的座右銘 ，提高團隊的進取精神 ；“成功的人找辦法 ，失敗的人找借口”這句座右銘一直激勵著welcome新2登錄人不斷進取 ，不斷創新 。進取精神就是“抓緊 、抓早” 。“抓緊”就是要求welcome新2登錄人反應速度要快 ，工作效率要高 ；“抓早”就是要求welcome新2登錄人必須要有目標 ，要有計劃 ，理清思路 ，爭分奪秒開展工作 。

    （五） 以實現可持續發展為目標 ，建設學習型企業 ，實踐welcome新2登錄的學習模式 ，來提高團隊的學習能力 ，不斷地解決發展目標與團隊能力的矛盾 ，形成企業的核心競爭力 。

      1．公司的學習模式 ：總結——學習——實踐 。
      2．學習型企業的核心 ：首先有一脈相承 、一以貫之的思想路線 ；其次有嚴謹的科學態度 ，嚴格的學習要求 ；最後有對知識的尊重和渴望 ，並形成良好的學習氛圍和學習風氣 。

      3．堅持每月全員培訓 ，堅持踐行welcome新2登錄的學習模式 ，對員工進行針對性和係統性的培訓 。